الدبلوم المهني: مستشار تخطيط الموارد البشرية

Share Button

لتحميل بيانات هذا البرنامج فضلاً اضغط هنا

الدبلوم المهني: مستشار تخطيط الموارد البشرية

Professional Diploma: Human Resources Planning Consultant HRPC

نوع البرنامج التدريبيبرامج إداريةلغة البرنامجعربي
رمز البرنامج التدريبيNCAp17عدد الأيام5 أيام
عدد ساعات البرنامج20 ساعةمستوى البرنامجمتقدم
الانعقاد الأول02 – 06 Aug.   استنبول/ كوالالمبور / الدوحة / مسقط / الكويت
الانعقاد الثاني02 – 06 Oct.   استنبول/ كوالالمبور / الدوحة / مسقط / الكويت
الانعقاد الثالث02 – 06 Dec.   استنبول/ كوالالمبور / الدوحة / مسقط / الكويت

الهدف العام

العنصر البشري هو أهم عناصر الإنتاج، والطريقة المتبعة في إدارة الموارد البشرية لها الدور الأكبر في نجاح سير العمل وتحقيق الأهداف المرجوة بأفضل النتائج الممكنة. خاصة في ظل التطورات السريعة التي تطرأ على نظم المعلومات والتقنيات الحديثة وامكانية الاستفادة منها في تحسين عمل المنشآت واختصار الزمن.

تقدم لكم NNC Academy فرصة كبيرة للتعرف على الأساليب والمنهجيات الحديثة في إدارة الموارد البشرية والتزود بالمهارات اللازمة للاستفادة من التقنيات الحديثة وتكنولوجيا المعلومات بما يتفق مع متطلبات العصر.

الأهداف التفصيلية:

  1. تحقيق التفوق المؤسسي في الأداء البشري من خلال تنمية وتطوير الجدارات الإبداعية للتفوق [1]©CCS.
  2. القدرة على التعامل مع ثقافة وسلوكيات الموارد البشرية على المستوى المحلي والدولي.
  3. التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بما يناسب الاحتياجات المستقبلية.
  4. تطبيق استراتيجية التفوق المؤسسي© ISS[2] وبناء الهيكل التنظيمي بالتَفَوُّقْ[3] ©OSS.

المحتوى العلمي

  1. نتائج التطور التكنولوجي على أساليب عمل الموارد البشرية وتأثيرها على القدرة التنافسية.
  2. بناء خريطة الجدارات ونماذجها بين منهجية الديكام©DACUM ومنهجية اسميد ©ASMID.
  3. أسباب وكيفية حدوث الانطلاقة الكبرى لإدارة الموارد البشرية في عصر العولمة.
  4. الوظائف الحالية والمستقبلية والتخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية.
  5. نظم معلومات إدارة الموارد البشرية وتكنولوجيا الأداء البشري.
  6. تطوير الموارد البشرية، وإعادة وبناء الهيكل التنظيمي بالتَفَوُّقْ ©OSS.
  7. دور إدارة الموارد البشرية في تحقيق التفوق المؤسسي عبر Creative Competencies of Supremacy.
  8. العلاقة الديناميكية بين استراتيجية التفوق المؤسسي© ISS والجودة الشاملة في إدارة الموارد البشرية.
  9. تنمية الموارد البشرية، تحقيق العدالة التنظيمية والمواطنة، الالتزام التنظيمي، صياغة الموارد البشرية، وتعديل ثقافة المنظمة.
  10. مقارنة إدارة الموارد البشرية على الصعيدين المحلي والدولي.
  11. وظائف إدارة الموارد البشرية والأفاق المستقبلية من المنظور الدولي.
  12. علاقات العمل الدولية، وعلاج مشكلات التأقلم والتكيف.
  13. نماذج تشخيص وعلاج مشاكل الموارد البشرية والوصول إلى الخيارات الأمثل.
  14. نماذج التشخيص التقليدية منها والحديثة.
  15. استخدام المداخل الإبداعية.
  16. تشخيص مشكلات التنظيم وإعادة الهيكلة.

طرق وأساليب التدريب:

  1. المحاضرات النظرية
  2. المناقشات الشفهية
  3. الأفلام التوضيحية.
  4. العروض التدريبية
  5. عروض باور بوينت.
  6. الأمثلة والحالات العملية.

المشاركون

كل من يهمه الأمر من مدراء ورؤساء الأقسام المسؤولة عن إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين، بما في ذلك المرشحون لشغل تلك الوظائف.

إذا وجدت نفسك مؤهل لحضور هذا البرنامج.. فلا تضع هذه الفرصة وكن مع المميزين لتصبح من قادة المستقبل..

رسم المشاركة

  • رسم المشاركة للمتدرب الواحد 2450$ دولار امريكي.
  • حسم 5% على رسم المشاركة لكل متدرب تم تسديد رسم مشاركته الى حسابنا البنكي  قبل 15 يوم من موعد بدء البرنامج.
  • لكل ثلاثة مشاركين من جهة واحدة، يمكن حضور مشارك رابع بدون رسم المشاركة.
  • رسوم المشاركة مخفضة للحضور اونلاين، تواصل معنا.
  • رسوم المشاركة مخفضة لمنسوبي المنظمات والجمعيات الخيرية، تواصل معنا.
  • رسوم المشاركة مخفضة لطلبة الجامعات وطلبة الدراسات العليا، تواصل معنا .

مزايا المشاركة

  • الحصول على شهادة عضوية فخرية لمدة عام في منظمة الإدارة العربية[4] والوصول الى أكثر من 500 كتاب متخصص في مكتبة المنظمة بشكل مجاني.
    • الحصول على شهادة مصدقة من NNC Academy ومعتمدة من TECC
    • يمكن تصديق الشهادة من جميع سفارات دول العالم “حسب الرغبة برسوم إضافية”.
    • الحصول على المادة العلمية (Hard copy) + (Soft copy)
    • وجبه خفيفة مع المشروبات الساخنة والباردة يومياً.

التقييم:

  • تقييم المعهد للمشاركين:
    • تقييم عام قبلي وتقييم عام بعدي.
    • تقييم يومي خلال أيام التدريب وفق موديل كيرك Kirkpatrick
      • التفاعل والمشاركة.
      • المهارات المكتسبة.
      • التطبيق العملي في مقر العمل وربط تقييم وقياس العائد على المشاركة وفق مؤشرات التميز ZOWI’s. “وفق اتفاق خاص يعقد مع إدارة المتدرب عند الطلب وبرسم إضافي”.
    • تقييم المشاركين للبرنامج والخدمات اللوجستية المقدمة من المعهد.

للحجز والتسجيل فضلاً اضغط هنا              

هبة عبد الفتاحزينة العمري
Heba Abdel FattahZena Omari
مشرفة التنسيق والحجز مدير البرامج الادارية والمالية
Supervisor coordination and bookingAdministrative and Financial programs director
heba.a.nnc@gmail.comnncacadmy@gmail.com
الهاتف: 00902125031335موبايل: 00905522032821 (واتس)

   لطلب تفاصيل عن أحد البرامج الأخرى فضلاً اضغط هنا   


[1]  Creative competencies of Supremacy

[2]  Institutional Supremacy Strategy ISS©

[3]   Organizational Structure by Supremacy OSS©

[4]  Arab Management Organization

للتسجيل على هذا البرنامج فضلاً استكمل بياناتك في الخانات ادناه بشكل دقيق وصحيح وسيتم التواصل معكم لاستكمال تسجيلكم

أسمك الكريم (مطلوب)

بريدك الإلكتروني (مطلوب)

الشركة

الدولة / المدينة

رقم الهاتف

captcha

Share Button
  • Facebook
  • Google+
  • Twitter
error: Content is protected !!