الأسس الحديثة للضمان الاجتماعي وأفق تطويرها وفق أهم التجارب العالمية

الأسس الحديثة للضمان الاجتماعي وأفق تطويرها وفق أهم التجارب العالمية

Modern foundations of social security and the prospect of its development according to the most important global experiences

• مقدمة

يعد تطوير برامج ونظم الضمان الاجتماعي أحد أهم إنجازات السياسة الاجتماعية في القرن 20th. ومع ذلك، فإن تعزيز الضمان الاجتماعي وتوسيعه سيظلان يشكلان تحديات رئيسية في العقود القادمة.

جاء برنامج” الأسس الحديثة لمضامين الضمان الاجتماعي وأفق تطويرها” كأحد برامج خطة التَعَلُّم التفاعلي^[1]©IL الأساسية^[2] ©KILP الموجهة لمدراء الضمان الاجتماعي ومسؤولي الإدارات القانونية و القادة وأصحاب السلطة^[3] ©HoA والمعتمد ضمن برنامج إعادة تأهيل المنظمات^[4] ©RPIE لتحقيق التَمَيُّز المؤسسي المستمر^[5] ©CIE كي يساهم برفع المستوى المعرفي بالإدارة التطبيقية^[6] KLAM© لقائد منظمة القرن 21 ويجيب على التساؤل المحوري: ما هي الأسس الحديثة لمضامين الضمان الاجتماعي وأفق تطويرها؟

• المحاضر

يقدم البرنامج مستشار الإدارة الاستراتيجية والتميز المؤسسي د. زاهر بشير العبدو[7] الرئيس المؤسس لمنظمة الإدارة العربية، ومبتكر نظرية الإدارة الاستراتيجية بالتكامل. للتعرف على المحاضر من الرابط التالي: https://linktr.ee/ZaherAbdo

• محاور البرنامج: ستجيبكم مضامين محاور البرنامج على 108 مئة وثمانية سؤال تفاعلي تطبيقي فيما يلي أمثلة على بعضها:
  1. ما هو الضمان الاجتماعي؟
  2. ماذا يشمل الضمان الاجتماعي؟
  3. ما هو قانون الضمان الاجتماعي؟
  4. ما هي الأجزاء الأربعة للضمان الاجتماعي؟  
  5. ما هي الأجزاء الثلاثة لقانون الضمان الاجتماعي؟  
  6. ما هي الإعاقات الأربعة الخفية؟  
  7. ما هو الفرق بين SSI وSSD؟
  8. ما هو معدل الضمان الاجتماعي الشهري؟
  9. كم يُسمح لي أن أجني من الضمان الاجتماعي؟  
  10. ما مقدار الضمان الاجتماعي الذي سأحصل عليه في سن 65؟
  11. في أي سن لا يخضع الضمان الاجتماعي للضريبة؟
  12. ما هو الباب الرابع للضمان الاجتماعي؟
  13. ما هو الضمان الاجتماعي الأساسي؟
  14. ما هو معدل ضريبة الضمان الاجتماعي لعام 2021؟
  15. ما هو المصدر الأساسي للدخل لبرنامج الضمان الاجتماعي؟
  16. ما هي النسبة المئوية من دخلك الخاضع للضريبة من أجل الضمان الاجتماعي؟
  17. لماذا حصلت على وديعة من SSA Treas 310؟
  18. أين يتم الاحتفاظ بصناديق الضمان الاجتماعي؟
  19. ما هما جزئي الضمان الاجتماعي؟
  20. من المشمول بقانون الضمان الاجتماعي؟
  21. ما هي أكثر إعاقة موافق عليها؟
  22. ما الذي يجب ألا تخبر به طبيب الإعاقة؟
  23. أيهما أصعب للحصول على SSI أو SSDI؟
  24. هل يمكنك تحصيل الاعاقة والضمان الاجتماعي في نفس الوقت؟
  25. هل يمكن لشخص لم يعمل قط أن يحصل على الضمان الاجتماعي؟
  26. ما هو الحد الأقصى لدخل إعاقة الضمان الاجتماعي؟
  27. ما العلاقة بين الضمان الاجتماعي والتنمية الاجتماعية والاقتصادية على المدى الطويل؟
• طرق وأساليب التدريب:
  1. المحاضر النظرية
  2. المناقشات الشفهية.
  3. التطبيقات العملية.
  4. ورش عمل.
  5. عروض باور بوينت للموضوعات.
  6. عرض افلام وفيديوهات.
• المشاركون

هذا البرنامج موجه بشكل أساسي للعاملين في إدارة صندوق الضمان الاجتماعي و الشؤون القانونية و رؤساء الأقسام والمدرات المعنيين بالضمان الاجتماعي في كافة المؤسسات، وكذلك المرشحون للعمل في هذا المجال.

إذا وجدت نفسك مؤهل لحضور هذا البرنامج.. فلا تضع هذه الفرصة وكن مع المميزين لتكون من قادة المستقبل..

• رسم المشاركة
  1. رسم المشاركة للمتدرب الواحد 1490$ دولار امريكي، تشمل برنامج يوم سياحي.
  2. حسم 10% على رسم المشاركة لكل متدرب تم تسديد رسم مشاركته الى حساب المعهد العالي لبحوث العلوم والتكنولوجيا قبل 20 يوم من موعد بدء البرنامج.
  3. لكل أربعة مشاركين من جهة واحدة، يمكن حضور مشارك خامس بدون رسم المشاركة.
  4. مزايا المشاركة
     
     • الانضمام لفريق بحوث التَمَيُّز المؤسسي IERT©[8]
     • الحصول على شهادة حضور من: المعهد العالي لبحوث العلوم والتكنولوجيا معتمدة من TECC ومصدقة رسمياً في تركيا، وقابلة للتصديق من جميع سفارات دول العالم.
     • الحصول على عضوية فخرية في منظمة الإدارة العربية.
     • الحصول على نسخة هدية من كتاب المحاضر “التكامل او الفناء.. الإدارة الاستراتيجية بالتكامل”  و كتاب “القيادة الاستراتيجية والتميز المؤسسي في ظل التنافسية” و كتاب ” استراتيجية التفوق المؤسسي .. منهج التطبيق وخطة الطريق” إصدار منظمة الإدارة العربية من كتب الإدارة التطبيقية.
     • الحصول على المادة العلمية.
       
       • القاعة التدريبية في فندق جراند حياة “خمس نجوم” في منطقة تقسيم- استنبول.
       • وجبات خفيفة “سناكس” مع المشروبات الساخنة والباردة يومياً.
       • غداء للمشاركين بعد انتهاء البرنامج يومياً.
     •  
     • التقييم:
       • تقييم المعهد للمشاركين:
         • تقييم عام قبلي وتقييم عام بعدي.
         • تقييم يومي خلال أيام التدريب وفق منهج باتريك كيرك
           • التفاعل والمشاركة
           • المهارات المكتسبة
           • التطبيق العملي في مقر العمل
           • تقييم وقياس العائد على المشاركة وفق مؤشرات التميز ZOWI’s.
     • تقييم المشاركين للبرنامج والخدمات اللوجستية المقدمة من المعهد.
• للحجز والتسجيل:

فضلاً استكمل بيانات استمارة الحجز أدناه:

للمزيد من التنسيق مع إدارة الحجز موبايل:  00905522032821 (اتصال+ واتساب)

^[1]           Interactive learning

^[2]           KILP© = Key Interactive learning plan

^[3]           HoA© =Holders of authority

^[4]           RPIE©=Rehabilitation Program for Institutional Excellence

^[5]           CIE©= Continuous Institutional Excellence

^[6]           KLAM© = Knowledge Level in Applied Management

[7]  للحصول على كتب المحاضر كنسخة رقمية من موقع أمازون من الرابط التالي: https://amzn.to/3nAlySK

للحصول على كتب المحاضر المطبوعة من موقع زهرا من الرابط التالي: http://bit.ly/2DxFl08

[8]              IERT©=Institutional Excellence Research Team

***
لمتابعة التسجيل في هذا #البرنامج فضلاً التواصل مع الاستاذة #أليسا_بدران على الواتس ابhttp://wa.me/905522032821
***
#leadership #leadershipdevelopment #coaching #leaders #leader #emotionalintelligence #success #management #motivation #hr https://lnkd.in/g_KxYhNk#HigherInstituteOfScienceAndTechnologyResearch #HISTR #dailymotivation #onlinetraining #corporatetraining #trainingcourses #certificationcourse #training #corporatetraininginstitute #dubai #traininginstitute #nncacademy #z_b_a #Istanbultraininginstitute #londontraininginstitute #TrainingInUK #onlinecourse#AMO #ArabManagementOrganizationhttps://nncacademy.com/