القيادة والتَمَيُّز المؤسسي المستمر في ظل التنافسية العالمية

القيادة والتَمَيُّز المؤسسي المستمر في ظل التنافسية العالمية

The leadership and continuous institutional excellence

 in the global competitiveness

 لتحميل تفاصيل البرنامج فضلاً اضغط هنا 

• مقدمة

يوماً بعد يوم تتزايد أهمية الإدارة التطبيقية، ويزداد معها أهمية الحصول على قائد فعال قادر على قيادة فريق العمل لخلق الولاء الوظيفي وتحقيق التميز المؤسسي كهدفين متلازمين يضمن للمنظمة البقاء والتوسع.

جاء برنامج” القيادة والتَمَيُّز المؤسسي المستمر في ظل التنافسية العالمية” كأحد برامج خطة التَعَلُّم التفاعلي^[1]©IL الأساسية^[2] ©KILP الموجهة للقادة وأصحاب السلطة^[3] ©HoA والمعتمد ضمن برنامج إعادة تأهيل المنظمات^[4] ©RPIE لتحقيق التَمَيُّز المؤسسي المستمر^[5] ©CIE كي يساهم برفع المستوى المعرفي بالإدارة التطبيقية^[6] KLAM© لقائد منظمة القرن 21 ويجيب على التساؤل المحوري: كيف تقود منظمتك للنجاح والتميز؟

• المحاضر

يقدم البرنامج مستشار الإدارة الاستراتيجية والتميز المؤسسي د.#زاهر_بشير_العبدو الرئيس المؤسس لمنظمة الإدارة العربية، ومبتكر نظرية الإدارة الاستراتيجية بالتكامل. للتعرف على المحاضر من الرابط التالي: http://bit.ly/2Jez7YE

• محاور البرنامج

1. مفاهيم في التَمَيُّز المؤسسي Concepts in Institutional Excellence
2. التميز المؤسسي بين المفهوم والتطبيق Institutional excellence between concept and practice
3. القصور المعرفي والتميز المؤسسي Knowledge deficiencies and institutional excellence
4. مناهج التميز المؤسسي المستمر Continuous Institutional Excellence Approach
5. التَمَيُّز المؤسسي التشغيلي ©OIE = Operational Institutional Excellence
6. التَمَيُّز المؤسسي الاستراتيجي التكاملي Integrative Strategic Institutional Excellence= ©ISIE
   • تحليل المنظمة Organization Analysis= ©MOI
   • ثلاثية التهيئة Arrangement trilogy =©SGB
7. التَمَيُّز المؤسسي وعجلة التَمَيُّز Institutional Excellence & Wheel of Excellence =©PDD
8. التَمَيُّز المؤسسي والميزة التنافسية Institutional excellence and competitive advantage
9. تقييم وقياس العائد على الاستثمار في التَعَلُّم التفاعلي Evaluating and measuring ROI in Interactive learning
10. اختبار المستوى المعرفي بالإدارة التطبيقية اختبار ^[7] ©T-KLAM ومقياس مهام وصلاحيات شاغل الوظيفة^[8] ©SITA
11. أسس اعتماد وكلاء برنامج^[9] ©AD-RPIE ورخصة المُيَسِر Facilitator

• طرق وأساليب التدريب:

1. المحاضرة النظرية
2. المناقشات الشفهية.
3. التطبيقات العملية.
4. ورش عمل.
5. عروض باور بوينت للموضوعات.
6. عرض افلام وفيديوهات.

• المشاركون

إذا وجدت نفسك مؤهل لحضور هذا البرنامج.. فلا تضع هذه الفرصة وكن مع المميزين لتكون من قادة المستقبل..

• رسم المشاركة

1. رسم المشاركة للمتدرب الواحد 2990$ دولار امريكي في القاعة التدريبية / 299 $ للحضور اونلاين، لتسديد رسم المشاركة يمكنكم الحصول على بيانات حسابنا البنكي من الرابط التالي: http://bit.ly/2TOXPCv
2. حسم 5% على رسم المشاركة لكل متدرب تم تسديد رسم مشاركته الى حساب المعهد العالي لبحوث العلوم والتكنولوجيا قبل 10 يوم من موعد بدء البرنامج.
3. لكل ثلاثة مشاركين من جهة واحدة، يمكن حضور مشارك رابع بدون رسم المشاركة.

• المحاضرة التمهيدية:

ستعقد محاضرة تعريفية بالبرنامج يوم السبت 09 ابريل في مقر منظمة الادارة العربية  في استنبول..

• المحاضر

يقدم البرنامج مستشار الإدارة الاستراتيجية والتميز المؤسسي د. #زاهر_بشير_العبدو الرئيس المؤسس لمنظمة الإدارة العربية، ومبتكر نظرية الإدارة الاستراتيجية بالتكامل. للتعرف على المحاضر من الرابط التالي: http://bit.ly/2Jez7YE

• مزايا المشاركة
  • الحقيبة التدريبية:
    • الانضمام لفريق بحوث التَمَيُّز المؤسسي IERT©[10]
    • الحصول على شهادة حضور من: المعهد العالي لبحوث العلوم والتكنولوجيا معتمدة من TECC ومصدقة رسمياً.
      قابلة للتصديق من جميع سفارات دول العالم “بتكلفة اضافية”.
    • الحصول على عضوية فخرية في منظمة الإدارة العربية.
    • الحصول على نسخة الكترونية هدية مجانية من كتاب المحاضر “القيادة الاستراتيجية والتميز المؤسسي في ظل التنافسية” إصدارات منظمة الإدارة العربية من كتب الإدارة التطبيقية.
  • القاعة التدريبية:
    • القاعة التدريبية في فندق جراند حياة “خمس نجوم” في منطقة تقسيم- استنبول.
    • وجبات خفيفة “سناكس” مع المشروبات الساخنة والباردة يومياً.
    • غداء للمشاركين بعد انتهاء البرنامج يومياً.
  • التقييم:
    • تقييم المعهد للمشاركين:
      • تقييم عام قبلي وتقييم عام بعدي.
      • تقييم يومي خلال أيام التدريب وفق منهج باتريك كيرك
        • التفاعل والمشاركة
        • المهارات المكتسبة
        • التطبيق العملي في مقر العمل
        • تقييم وقياس العائد على المشاركة وفق مؤشرات التميز ZOWI’s.
      • تقييم المشاركين للبرنامج والخدمات اللوجستية المقدمة من المعهد. 

^[1]           Interactive learning

^[2]           KILP© = Key Interactive learning plan

^[3]           HoA© =Holders of authority

^[4]           RPIE©=Rehabilitation Program for Institutional Excellence

^[5]           CIE©= Continuous Institutional Excellence

^[6]           KLAM© = Knowledge Level in Applied Management

^[7]      T-KLAM©= Test of Knowledge Level in Applied Management

^[8]           SITA© = Scale of Employee›s Tasks & Authorities

^[9]           AD-RPIE©= Authorized Dealer of RPIE©

[10]             IERT©=Institutional Excellence Research Team

للتسجيل .. فضلاً استكمل بيانات النموذج ادناه.. 

===
الرئيسية NNC? قيم NNC رؤية NNC منهج عمل NNC مزيا التدريب مع NNC دعم المرأة العربية حقوق الملكية الفكرية شركاء Q&A  NNC  خدمات NNC برامج الدعم برامج NNC التدريبية الدبلومات المتقدمة والملتقيات البرامج التدريبية العامة

المعهد العالي لبحوث العلوم والتكنولوجيا للتدريب و التطوير في اسطنبول، مركز تدريب في إسطنبول، دورات تدريبية

دورات تدريبية ، ندوات ، وورش عمل ، ومؤتمرات | NNC
#Institutional_Excellence» #Zaher_Basheer_Alabdo @zbabdo #training hashtag#management #integration #research hashtag#Arab_Management_Organization #منظمة_الادارة_العربية

 Higher Institute of Science and Technology Research Training Center Istanbul